Im Jahr 2023 erreichte der Öl-Major eine Steigerung des CEO-Gehalts um 12,2% auf 26,5 Millionen US-Dollar, was eine wachsende Kluft zwischen der Vergütung für Führungskräfte und den etwa 45.511 Mitarbeitern verdeutlicht. Während die mittlere jährliche Vergütung der weltweiten Belegschaft um 8,7% auf 175.673 US-Dollar anstieg, wurde die vorgeschlagene Akquisition eines Ölproduzenten positiv in der Kompensation des CEOs reflektiert, da sie das Unternehmensportfolio stärkt und auf eine Zunahme der Aktionärsrendite hindeutet. Trotz einer Unterperformance der Aktien mit einem Rückgang von 15% auf 149 US-Dollar verteilte das Unternehmen Rekordsummen an seine Aktionäre und hob die Dividende und Rückkäufe um 18% auf 26,3 Milliarden US-Dollar an. Dieses Engagement für Aktionärsrendite wird durch die erfolgreiche Umsetzung finanzieller Prioritäten [...] Hier weiterlesen