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Auf Telegramm wurde gerade die Frage aufgeworfen, ob Clayton Moore alle 10.000.000 Aktien die er mit seinem Gehalt für umsonst bekam schon verkauft hat?
Die Dienste von Herrn Moore werden im Rahmen eines Arbeitsvertrags mit der Gesellschaft vom 13. August 2020 (der "Moore-Arbeitsvertrag") erbracht. Gemäß dem Moore-Anstellungsvertrag stellt Herr Moore seine Dienste als Chief Executive Officer des Unternehmens zur Verfügung und das Unternehmen zahlt Herrn Moore ein Grundgehalt von 25.000 $ pro Monat (das "Grundgehalt") und einen vierteljährlichen Bonus in Höhe von 250.000 Stammaktien, wobei sich der Wert dieser Aktien nach dem Aktienkurs des Unternehmens am letzten Tag des Geschäftsquartals abzüglich eines zulässigen Abzugs zu aktuellen Marktkursen richtet (zusammen die "Grundvergütung"). Gemäß dem Moore-Anstellungsvertrag hat Herr Moore außerdem Anspruch auf die Zahlung eines jährlichen Bonus (der "Jahresbonus"), der gegebenenfalls vom Vorstand der Gesellschaft festgelegt wird. Der Jahresbonus basiert darauf, dass die Gesellschaft und Herr Moore jedes Jahr Schlüsselkriterien erfüllen, die zwischen Herrn Moore und der Gesellschaft vereinbart wurden, und der Jahresbonus beträgt in jedem Jahr 100 % des Grundgehalts und, wenn die Gesellschaft profitabel ist, einen Bonus in Höhe von 3 % des Nettogewinns der Gesellschaft. Der Jahresbonus ist in bar, in Stammaktien oder einer Kombination daraus zahlbar. Gemäß dem Moore-Anstellungsvertrag hat Herr Moore außerdem Anspruch auf einen Bonus (der "Kapitalbeschaffungsbonus"), wenn Herr Moore für die Kapitalbeschaffung des Unternehmens verantwortlich und erfolgreich ist, in Höhe von 3 % der Anzahl der als Ergebnis dieser Bemühungen ausgegebenen Aktien, zahlbar auf monatlicher Basis. Das Unternehmen erstattet Herrn Moore außerdem alle angemessenen Reisekosten und andere direkte Auslagen, Büro- und Mobiltelefonkosten, die Herrn Moore in Verbindung mit seinen Diensten entstehen, einschließlich eines Höchstbetrags von 1.000 $ pro Monat für Gesundheitskosten und einer monatlichen Fahrzeugpauschale, die 1.500 $ pro Monat oder gegebenenfalls die Kosten für das Leasing eines Fahrzeugs nicht übersteigt, oder als jährliche Pauschale in Höhe von 18.000 $, die über die Laufzeit des Vertrags jährlich um 10 % steigt, sowie 45 Arbeitstage Urlaub. Moore sollte außerdem innerhalb von 60 Tagen nach Abschluss des Moore-Arbeitsvertrags 10.000.000 Aktien erhalten.
Übersetzt mit DeepL.com/Translator (kostenlose Version)
.. wofür MOORE? 🤥
Ohne Worte! Noch nie so eine Type gesehen ..
Die Dienste von Herrn Moore werden im Rahmen eines Arbeitsvertrags mit der Gesellschaft vom 13. August 2020 (der "Moore-Arbeitsvertrag") erbracht. Gemäß dem Moore-Anstellungsvertrag stellt Herr Moore seine Dienste als Chief Executive Officer des Unternehmens zur Verfügung und das Unternehmen zahlt Herrn Moore ein Grundgehalt von 25.000 $ pro Monat (das "Grundgehalt") und einen vierteljährlichen Bonus in Höhe von 250.000 Stammaktien, wobei sich der Wert dieser Aktien nach dem Aktienkurs des Unternehmens am letzten Tag des Geschäftsquartals abzüglich eines zulässigen Abzugs zu aktuellen Marktkursen richtet (zusammen die "Grundvergütung"). Gemäß dem Moore-Anstellungsvertrag hat Herr Moore außerdem Anspruch auf die Zahlung eines jährlichen Bonus (der "Jahresbonus"), der gegebenenfalls vom Vorstand der Gesellschaft festgelegt wird. Der Jahresbonus basiert darauf, dass die Gesellschaft und Herr Moore jedes Jahr Schlüsselkriterien erfüllen, die zwischen Herrn Moore und der Gesellschaft vereinbart wurden, und der Jahresbonus beträgt in jedem Jahr 100 % des Grundgehalts und, wenn die Gesellschaft profitabel ist, einen Bonus in Höhe von 3 % des Nettogewinns der Gesellschaft. Der Jahresbonus ist in bar, in Stammaktien oder einer Kombination daraus zahlbar. Gemäß dem Moore-Anstellungsvertrag hat Herr Moore außerdem Anspruch auf einen Bonus (der "Kapitalbeschaffungsbonus"), wenn Herr Moore für die Kapitalbeschaffung des Unternehmens verantwortlich und erfolgreich ist, in Höhe von 3 % der Anzahl der als Ergebnis dieser Bemühungen ausgegebenen Aktien, zahlbar auf monatlicher Basis. Das Unternehmen erstattet Herrn Moore außerdem alle angemessenen Reisekosten und andere direkte Auslagen, Büro- und Mobiltelefonkosten, die Herrn Moore in Verbindung mit seinen Diensten entstehen, einschließlich eines Höchstbetrags von 1.000 $ pro Monat für Gesundheitskosten und einer monatlichen Fahrzeugpauschale, die 1.500 $ pro Monat oder gegebenenfalls die Kosten für das Leasing eines Fahrzeugs nicht übersteigt, oder als jährliche Pauschale in Höhe von 18.000 $, die über die Laufzeit des Vertrags jährlich um 10 % steigt, sowie 45 Arbeitstage Urlaub. Moore sollte außerdem innerhalb von 60 Tagen nach Abschluss des Moore-Arbeitsvertrags 10.000.000 Aktien erhalten.
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