Beim ersten Satz gebe ich Dir total Recht, ein Aktienoptionsprogramm ist bestimmt gut. Die Personalkosten bei Lion E-Mobility sind erstaunlich gering, das liegt eben auch daran, daß teilweise mit Aktien ausgezahlt wird. Und das ist ganz generell eine feine Sache.
Bei der anderen Sache, daß es schlecht wäre, wenn entlassene Mitarbeiter schlecht bezahlt werden würden, da kann ich nur sagen sehe ich nicht so. Kaum ein Aktionär kann das schlecht finden, es liegt in derem Interesse. Daß fast ein kompletter Austausch der Belegschagt stattgefunden hätte, nicht weil die Geschäftsführung dies wollte? Die Geschäftsführung ist ausgetauscht worden und die neuen Leute verfolgen ganz grundsätzlich einen anderen Kurs.
Mitarbeiter schlecht zu bezahlen, aber daß mit Aktienoptionen auszugleichen, ist für mich ganz grundsätzlich, völlig unabhängig von Lion E-Mobility, eine feine Sache.
Apple ist eine der größten Firmen weltweit. Deren entlassene Mitarbeiter wurden und werden allesamt extrem schlecht behandelt, kannst Dir ja mal eine Steve Jobs Biografie durchlesen. Aber auch diejenigen, die nicht entlassen wurden, sondern massgeblich am Erfolg der Firma beteiligt waren, wurden in diesem Sinne schlecht behandelt. Sehr schlecht sogar.
Steve Jobs hat das Imperium Apple überhaupt ermöglicht. Es ist einer der erfolgreichsten Manager aller Zeiten, das wird sich in unserem Leben nicht mehr ändern können.
Sein Jahresgehalt lag bei 1 US Dollar!!!Steve Jobs wurde fast ausschließlich mit Aktienoptionen bezahlt und damit war er einer der bestbezahltesten überhaupt:
www.computerwoche.de/a/...ehalt-647-millionen-kassiert,592214
Wenn alle Lion Mitarbeiter lediglich ein Euro Jahresgehalt bekommen würden, dann wäre das nochmals viel besser als das, was bereits jetzt stattfindet.
Hier im Thread wurde mehrmals behauptet, die Liquidität von Lion E-Mobility würde bereits im Oktober brenzlig werden, ein Darlehen würde auslaufen und dies wäre ein Riesenproblem. Völliger Unsinn. Indem man solche Verträge macht, hat man sich natürlich abgesichert. Daß man nicht mit Geld aus dem operativem Geschäft auszahlt, ist grundsätzlich sehr gut.
Die Personalkostenquote hat sich sehr gut entwickelt. Hier hiess es, könne gar nicht sein, so wenig würde niemand in München verdienen. Doch, es kann sein und das ist auch gut so.