Britische Abgeordnete befragen PwC zu einem möglichen Interessenkonflikt um Thomas Cook nach dem Zusammenbruch des Reiseriesen.
Es hat sich herausgestellt, dass PwC über einen gewissen Zeitraum sowohl als Berater des Thomas-Cook-Vergütungsausschusses als auch als externer Prüfer des Unternehmens eine Doppelrolle innehatte
Der Wächter
Veröffentlicht: 4:19 Uhr, 21. Oktober 2019
Aktualisiert: 4:19 Uhr, 21. Oktober 2019
Die Vorgesetzten von PricewaterhouseCoopers werden am Dienstag wegen eines möglichen Interessenkonflikts von britischen Abgeordneten befragt, nachdem sich herausgestellt hatte, dass die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft die Führungskräfte von Thomas Cook über ihre Vergütungen und Boni beraten hatte, während sie gleichzeitig der externe Wirtschaftsprüfer des Reiseunternehmens war. Eine parlamentarische Untersuchung des Zusammenbruchs von Thomas Cook ist im Gange und konzentriert sich auf die Vergütung von Führungskräften, die Rechnungslegungspraktiken und die Rolle der Wirtschaftsprüfer. Bei einer manchmal kämpferischen Anhörung am 15. Oktober kritisierten die Chefs des gefallenen Reiseveranstalters die Millionen Pfund an Prämien, die den Direktoren in den Jahren vor ihrem Tod gezahlt wurden. In seiner jüngsten schriftlichen Einreichung bei den Abgeordneten sprach das Institute of Directors über „die angeblich aggressiven Bilanzierungsmethoden“, die bei Thomas Cook angewendet wurden. In der Zwischenzeit haben sowohl Abgeordnete als auch das IoD in den letzten Tagen Bedenken geäußert, dass die Gehälter und Boni der Direktoren anhand von Gewinnzahlen berechnet wurden, die einmalige negative Posten ausschlossen. "Wurden die Urteile des Rechnungswesens daher von Überlegungen zur Vergütung von Führungskräften beeinflusst?", Fragte das IoD.
PwC prüfte das Geschäft zwischen 2008 und 2016, wobei EY das folgende Jahr übernahm. Nun hat sich herausgestellt, dass PwC zeitweise sowohl als Berater des Thomas-Cook-Vergütungsausschusses als auch als externer Prüfer des Unternehmens eine Doppelrolle innehatte. Im Geschäftsbericht 2009 von Thomas Cook heißt es, dass der Vergütungsausschuss die von PwC ausgeübte Doppelrolle „beachtet hat“. Es hieß: "PwC hatte diese Doppelrolle inne, weil sie vor dem Zusammenschluss als Vergütungsberater für MyTravel Group plc und als externer Prüfer für Thomas Cook fungiert hatten."
Während dieser Zeit gab es bei vielen Investoren Ärger über die Auszeichnung der damaligen Chefs des Unternehmens. Eine Abstimmung über die Vorstandsvergütung im Jahr 2008 wurde von unabhängigen Aktionären nur mit 4 Prozent unterstützt, nachdem der damalige Geschäftsführer Manny Fontenla-Novoa einen einmaligen Bonus in Höhe von 5 Mio. GBP (6,5 Mio. USD) erhalten hatte.
Im Juni 2009 wurde eine andere Firma, Kepler Associates, zum externen Berater des Vergütungsausschusses ernannt.
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Im Jahr 2016 wurden Regelungen eingeführt, nach denen der Abschlussprüfer keine Vergütungsberatung mehr erteilen konnte. Am 22. Oktober werden die Abgeordneten des Ausschusses für Geschäfts-, Energie- und Industriestrategien (BEIS) von Führungskräften von PwC und EY befragt. Das Mandat der Untersuchung umfasst insbesondere die Rechnungslegungspraktiken und die von PwC und EY durchgeführten Prüfungen.
Der britische Rechnungslegungsbeobachter, der Financial Reporting Council, hat bereits eine Untersuchung der Prüfung von Thomas Cook durch EY eingeleitet. PwC kommentierte seine bisherige Doppelrolle bei Thomas Cook wie folgt: „Die Nichtprüfungsarbeit als Berater des Vergütungsausschusses, die 2009 eingestellt wurde, wurde im Voraus vom Prüfungsausschuss genehmigt, mit allen relevanten aufsichtsrechtlichen Standards in Einklang gebracht und offengelegt in den Geschäftsberichten des Unternehmens. “
Übersetzt mit Google translate
www.scmp.com/news/world/europe/article/...nterest-over-thomas
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