SunHydrogen

ist schon mal ein guter Anfang und SH würde wohl kaum in so eine hochrangige Position investieren, wenn die Entwicklung von GEN 2 nicht richtig positiv verläuft!
So eine Nachricht kann den Kurs kurzzeitig nach oben treiben, aber entscheidend wohin der Kurs mittelfristig bis langfristig geht, wird das Ergebnis von GEN 2 sein.
Ich halte es da wie Ebi und beobachte gelassen die Entwicklung meiner SH-Stücke! :-)  

wieder mit Wörtern im Superlativ und abends beginnt das abladen.

Du hast das begriffen; wer nicht wagt, der nicht gewinnt!
Kann natürlich auch in die Hose gehen, aber wir Zocker sehen das anders!
Danke!

Tochterfirma von SK Group.

en.wikipedia.org/wiki/SK_Group#Subsidiaries

www.ir.plugpower.com/Press-Releases/...GM9ORSjge7w56W6jCOZLGY

Ebi. Siehst du das bei Netcents genauso?

Warum hast du eigentlich so ein gesteigertes Interesse an mir? Aber eigentlich mag ich dich auch!

...positiv auf den Kurs unmittelbar auswirken; ich denke aber, dass hier die Weichen für die Zukunft gestellt werden und eine Übernahme des Unternehmens nicht ganz unwahrscheinlich ist. Es bleibt spannend...

EMPLOYMENT AGREEMENT FOR TIMOTHY YOUNG


www.sec.gov/Archives/edgar/data/1481028/...-1_sunhydrogen.htm

ja florix, vollste zustimmung.

Mr. Kim, wird wohl auch entsprechende belege für sich ausgehandelt haben.

bin jedoch heute noch optimistischer für sh gestimmt, als gestern.

beste grüße

Dann behält das Management wenigstens das Ziel im Auge.

Eine Übernahme wäre nicht so gut. Vielleicht erst wenn der Kurs zwischen 5 und 10 $ steht.
Erst dann kann man sicher sein, das es eine kommerzielle Entwicklung gibt. Solar Unternehmen würden sich um diese Technologie reißen, vorausgesetzt es funktioniert alles einwandfrei und der Preis stimmt.

einfach um deine Doppelmoral Hündchen

Irgendwelchen Träume(r)n. News kommen oft zu unseren Zeiten und Gier frisst Hirn. Ohne Produkt und Kunden Kauf ich hier keine Aktien. DYOR. MM.

app.handelsblatt.com/politik/deutschland/...FA5G5ftpkT1hc-ap5

sh dürfte auch hierbei mit "allwater" nutzung ganz vorne sein.....

beste grüße

funktioniert auch mit Salzwasser und Abwasser... und das gibt es immer ;-) Höchstens der Atlantik trocknet aus. Dann brauchen wir auch keinen Wasserstoff mehr.

Funktionsweise mit Abwasser in der Praxis echt schon Dokumentiert?
Gibt es dazu eine Wissenschaftliche Dokumentation?


Ich glaube nähmlich, dass nur mal darüber geschrieben wurde, und GEN1 wurde nie mit Abwasser getestet sondern es gibt ein zusätzliches Produkt welches Abwasser und Salzwasser aufbereitet, da ist aber nicht direkt ovn sunhydrogen sondern von einer Partnerfirma...

Von dem her könnte auch Windrad strom und die oben genannte anlage zur wasseraufbereitung für eine Wasstofferzeugnungsanlage genutzt werden.


Ich glaube nämhlich zu wissen, dass nicht alle Prozesse in der Solarzelle rein chemisch stattfinden soll... da wäre ja zu krass  

achso das ist die Firma... die wurde auch von Tim gegründet!

www.paniclean.com/


kann man jetzt mal näher untersuchen... bitte berichtet mal mehr darüber wenn ihr was wisst. momentan ist es zwar ein nischenprodutk, aber halt noch nicht auf dem markt, genauso wie die solarzellen..

ein schelm wer böses denkt. Ich bleibe aber immer positiv!

gut vorrausgedacht... wasserstoff brauchen wir weil der atlantik nicht austrocknet :D

wenn die Effizienz der folgenden Konstelation:
Wasseraufbereitung, WInd oder Solarstrom plus Elektrolyseur = H2o

zur Wasserstoff erzuegung gleich hoch oder höher ist wie die "Anlage der HYSR Visionäre" .... was ist dann?


Bisher gibt es nur eine Idee von  Hysr und selbst wenn Sie ein AllinOne gerät bauen, kann die oben gennante variante ggf. auch ihre Vorzüge bieten (aktuelles stromnetz kann verwendet werden..)

"Ein Chief Operating Officer (auch Chief Operations Officer, COO) ist ein Manager, der das operative Geschäft leitet beziehungsweise betreut. Zu seinen Aufgaben zählen die Leitung, Steuerung und Organisation der gesamten Betriebsprozesse und der betrieblichen Leistungen."

de.wikipedia.org/wiki/Chief_Operating_Officer

Wer stellt einen COO ein, der sich dann nur mit dem "Proof of Concept" befasst?
Sieht eher so aus, als ob das Konzept so gut wie bewiesen ist und sie nun schon fuer die Produktion planen.
Bei der Vita von Woosuk Kim kann ich mir nicht vorstellen, dass er die Bezeichnung COO annimmt, und dann die Inhalte nicht ausfuehren wird, weil es nie ein operatives Geschäft geben wird.
Der weiss, wo er hingeht, was er da in Zukunft machen wird und was er dafuer verlässt .. númlich eine sehr lukrative Position bei der SK Group.

Gut analysiert!  

Hat man ja oft bei Start Ups, die Entwickler sind meistens Wissenschaftlicher/ Forscher usw. Solche Leute kennen das operative Geschäft meistens nicht. Langsam wird schon eine Struktur für die spätere Kommerzialisierung aufgebaut.  

In Verbindung mit der Ernennung von Herrn Kim schloss das Unternehmen einen Arbeitsvertrag mit Herrn Kim ab. Gemäß dem Arbeitsvertrag erhielt Herr Kim eine Antrittsprämie von 55.000 US-Dollar und wird ein jährliches Grundgehalt von 275.000 US-Dollar erhalten, das jährlich vom Vorstand überprüft und erhöht werden kann. Außerdem hat er Anspruch auf einen Jahresbonus in Höhe von 75 % seines jährlichen Grundgehalts, wenn er die vom Vorstand festgelegten Ziele erreicht. Für den Fall, dass die Stammaktien des Unternehmens an der Nasdaq oder der New York Stock Exchange notiert werden, erhält Herr Kim einen zusätzlichen Bonus in Höhe von 150.000 US-Dollar. Für den Fall, dass das Unternehmen mit einem anderen Unternehmen fusioniert oder dieses erwirbt und nach Abschluss der Transaktion eine erhöhte Marktkapitalisierung aufweist, erhält Herr Kim einen zusätzlichen Bonus von 150.000 US-Dollar. Herr Kim wird 50.000.000 "Restricted Stock Units" des Unternehmens erhalten, die einem 24-monatigen Unverfallbarkeitszeitplan unterliegen, der vom Vorstand nach seinem Ermessen festgelegt wird. Der Arbeitsvertrag endet am 1. April 2023, vorbehaltlich des Rechts beider Parteien, den Arbeitsvertrag jederzeit schriftlich zu kündigen, mit der Maßgabe, dass im Falle einer vorzeitigen Kündigung von Herrn Kim durch das Unternehmen ohne Grund (wie im Arbeitsvertrag definiert) oder im Falle eines Verkaufs, einer Fusion oder eines Kontrollwechsels (wie im Arbeitsvertrag definiert) Herr Kim Anspruch auf eine bestimmte Abfindung hat. Kim hat Anspruch auf bestimmte Abfindungszahlungen und Leistungen, einschließlich einer Zahlung in Höhe seines jährlichen Grundgehalts, das bis zum 1. April 2023 aufgelaufen wäre, einer Zahlung in Höhe seines Bonusbetrags, der bis zum 1. April 2023 aufgelaufen wäre, und einer sofortigen beschleunigten Unverfallbarkeit aller ausstehenden, noch nicht unverfallbaren Aktienzuteilungen und anderer Aktienzuteilungen.

Die vorstehende Beschreibung des Arbeitsvertrags wird durch Verweis auf den vollständigen Text des Arbeitsvertrags, der als Anlage zu diesem Bericht eingereicht wird, eingeschränkt.

Übersetzt mit www.DeepL.com/Translator

Sehr interessant finde ich diese Passagen:

1. Sehr hoher Jahresbonus von 75% bei Jahreszielerreichung !! Da ist eine große Motivation von Hr. Kim vorprogrammiert :)

2. Wenn Hr. Kim Sunhydrogen zur Nasdaq oder New York Stock Exchange führt, gibt’s den nächsten Bonus

3. Bei Übernahme oder Fusion auch ein Bonus

„Außerdem hat er Anspruch auf einen Jahresbonus in Höhe von 75 % seines jährlichen Grundgehalts, wenn er die vom Vorstand festgelegten Ziele erreicht. Für den Fall, dass die Stammaktien des Unternehmens an der Nasdaq oder der New York Stock Exchange notiert werden, erhält Herr Kim einen zusätzlichen Bonus in Höhe von 150.000 US-Dollar. Für den Fall, dass das Unternehmen mit einem anderen Unternehmen fusioniert oder dieses erwirbt und nach Abschluss der Transaktion eine erhöhte Marktkapitalisierung aufweist, erhält Herr Kim einen zusätzlichen Bonus von 150.000 US-Dollar.“

was auch kommt, es passiert innerhalb der nächsten zwei Jahre. - okay für mich

muss er dann erreichen?

...zuletzt für eine Tätigkeit ausgeübt hat, bei der SK Group ist er ja bereits Ende 2019 ausgestiegen. Aber ist sicherlich auch nicht so wichtig