app.handelsblatt.com/unternehmen/...sgehaeltern/23948112.html
Ich halte von solchen Freiwilligenprogrammen nichts. Da schmeißt man Mitarbeitern Geld hinterher und vermisst sie kurz darauf. Natürlich melden sich vorwiegend die besonders guten Mitarbeiter freiwillig, die schnell woanders was neues finden. Und die Verbleibenden machen dann plötzlich Mehrarbeit? Oder will man sich von Geschäftsfeldern trennen? (Ich unterstelle, dass sich bisher kein Angestellter bei Bayer langweilt..)
Ich halte von solchen Freiwilligenprogrammen nichts. Da schmeißt man Mitarbeitern Geld hinterher und vermisst sie kurz darauf. Natürlich melden sich vorwiegend die besonders guten Mitarbeiter freiwillig, die schnell woanders was neues finden. Und die Verbleibenden machen dann plötzlich Mehrarbeit? Oder will man sich von Geschäftsfeldern trennen? (Ich unterstelle, dass sich bisher kein Angestellter bei Bayer langweilt..)