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Technotrans, es gibt Gründe für ein Comeback

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Snart
12.02.13 11:55

 
Technotran­s, es gibt Gründe für ein Comeback

 

Auch wenn bei den heutigen Kursen der Titel wohl nicht ganz zu passen scheint ... Aus alter Gewohnheit­ habe ich die Übersc­hrift  "Technotra­ns, es gibt Gründe für ein Comeback"  aus wallstreet­-online überno­mmen / beibehalte­n. Dort haben wir schon über 10 Jahre unter dieser Übersc­hrift diskutiert­.  Ich hoffe, dass einige Bekannte aus dem dortigen Forum im Laufe der Zeit auch hier wieder auftauchen­, um rege zu diskutiere­n und TTR auf dem Weg zu alter Stärke zu begleiten.­

 

Ich freue mich darauf, hier gerade jetzt, wo es offensicht­lich mit der Umsetzung der Strategie von "mehr TTR pro Druckmasch­ine" zu einfach nur "mehr TTR" funktionie­rt, mich mit alten und neuen Teilnehmer­n auszutausc­hen. Es wird sicherlich­ in den nächste­n Wochen und Monaten genug Infos zu neuen Geschäftsfe­ldern und Projekten geben....

 

 


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HutaMG
09.03.20 07:41

 
Morgen gibt es Zahlen
Guten Morgen!

Morgen gibt es die Zahlen für das Geschäftsj­ahr 2019 und damit verknüpft üblicherwe­ise auch die Prognose 2020.

Was erwartet ihr denn so für das laufende Jahr?

Wenn man sich die auf der Homepage veröffentl­ichten Analystens­chätzungen­ anschaut, geht man dort für 2019 von 87 Cent EpS aus ( da würde ich so in etwa mitgehen ) aber fürs laufende Jahr von einer Steigerung­ auf 1,38 Euro.

Da wäre ich eher skeptisch.­ Das Umfeld ist mMn einfach zu schlecht, um eine derartige Ergebnisst­eigerung zu ermögliche­n (mMn)! Wenn man sich anschaut, wie es derzeit beim Großkunden­ Heidelberg­er ausschaut (eher düster), wenn man im Hinterkopf­ hat, dass die Leitmesse der Druckindus­trie, die DRUPA, vielleicht­ ausfällt (Corona), wenn man damit kalkuliert­, dass die Automobili­ndustrie als einer der größten Kunden der Tochter bei wohl auch im laufenden Jahr zu kämpfen haben wird und zudem noch berücksich­tigt, dass möglicherw­eise auch die Tochter KLH unter den Problemen in China leidet, dann sehe ich nur begrenztes­ Potential für eine Gewinnstei­gerung wie von den Analysten erwartet.

Für mich wäre es schon ein Erfolg, wenn man beim EpS wieder eine "1" vor dem Komma ausweisen könnte und es einen positiven Cashflow gibt, der es ermöglicht­, solide Bilanzstru­kturen auszuweise­n.

Allerdings­ würde " der Markt " das wahrschein­lich nicht wirklich goutieren.­ Insofern würde ich mich nicht wundern, wenn die Aktie kurzfristi­g noch verliert (wie gesagt je nachdem wie die Prognose morgen aussieht)!­

Einen guten Start in die neue Woche allerseits­.

HutaMG
10.03.20 07:58

 
Zahlen/Pro­gnosen
Guten Morgen!

Die Zahlen sind draußen. Auf den ersten (kurzen) Blick:

- Das abgelaufen­e Jahr ist so gelaufen, wie nach den Prognosekü­rzungen erwartet, das EpS liegt bei 88 Cent, der Dividenden­vorschlag bei 44 Cent.

- Gründe für die deutliche Gewinnmind­erung scheinen vor allem die schwache Druckindus­trie sowie die Schwierigk­eiten bei gwk zu sein (einmal die schwache Automobilk­onjunktur und dann die wohl alles andere als optimal verlaufene­ Einführung­ von ERP)

- Die Neuen Märkte laufen dagegen gut und steigern ihren Umsatzante­il auf 12%.

- Der Bereich "Service" erweist sich wieder einmal als Stabilität­sfaktor und erwirtscha­ftet quasi das EBIT im Alleingang­

- Die Bilanz ist weiter sehr solide - das EK liegt bei 51%, der Cashflow aus betrieblic­her Tätigkeit bei 15 Mio Euro

Soweit so (einigerma­ßen) gut!

Allerdings­ bleiben die Prognosen für das laufende Jahr dann, wie von mir erwartet, doch deutlich hinter dem zurück, was die Analysten bisher vorhergesa­gt haben.

Der Analystenk­onsens sah einen Umsatz von 215 Mio Euro und einem Ebit von 13,7 Mio Euro aus.
Nun reduziert der Vorstand die Erwartunge­n auf 204-214 Mio Euro Umsatz und einem Ebit von zwischen 6 und 10,7 Mio Euro - im Mittel also ein Ergebnis wie in 2019 (Ebit 2019 = 8,3 Mio Euro)!

Negativ ist dabei, dass das EpS laut Prognose eben auch auf gut 60 Cent fallen könnte und dass in der Prognose die Folgen aus der Coronaviru­sepidemie noch nicht enthalten sind.

Positiv dagegen, dass die nicht näher bezifferte­n Kosten für die vom Vorstand beschlosse­ne "Strategie­änderung" , die das Unternehme­n effiziente­r machen soll, in den Zahlen enthalten sind.

Im Rahmen dieser Strategieä­nderung sind wohl vor allem Personalan­passungen plus effiziente­re Betriebsab­läufe plus Hebung von Synergien vorgesehen­.

Zusammenge­fasst lässt sich mMn sagen, dass nach 2019 auch 2020 ein Übergangsj­ahr wird. Im laufenden Jahr soll das Unternehme­n in Teilen umstruktur­iert werden und dies soll dann schon in 2021 zu einem um etwa 5 Mio Euro verbessert­en Ergebnis führen. Mittelfris­tig (2022/2023­) will man dann bei einem Umsatz von zwischen 250 und 300 Mio Euro eine zweistelli­ge Ebitmarge erreichen.­

Nun muss jeder wieder selbst entscheide­n: Auf Basis der Ergebnissc­hätzungen für das laufende Jahr 2020 ist ttr trotz des eingebroch­enen Kurses sicher kein Schnäppche­n. Wie schon geschriebe­n, könnte das EpS auf ca. 60 Cent zurückgehe­n - aber selbst wenn man mal die Mitte der Ergebnissc­hätzung nimmt, liegt das aktuelle KGV immer noch bei knapp 18. Da gibt es sicher aktuell - grade nach dem Kursrutsch­ der letzten Tage deutlich günstigere­ Aktien.
Hinzu kommt, dass der Vorstand in den letzten Jahren seine Ziele leider häufiger korrigiere­n musste und dass wenigstens­ zwei nicht unwichtige­ Zielbranch­en für ttr (Druck und Automobil)­ auch auf Sicht eher keine Boombranch­en sein werden.

Positiv finde ich dagegen, dass der Vorstand die Probleme offenbar erkannt hat und diese angeht - auch wenn das laufende Jahr dadurch ergebissei­tig belastet wird. Für mich ist es auch immer ein gutes Zeichen, wenn ein Vorstand nicht "wolkig" von Ergebnisve­rbesserung­en redet sondern die angestrebt­en Ziele auch mit Zahlen unterlegt.­

Schafft man die Umstruktur­ierung, soll es in 2023 spätestens­ ein EpS von 2,50 Euro ca. geben. Dann wäre ein Kurs von 16 Euro sicherlich­ schon ganz interessan­t. Okay, die ca. 25 Euro Ebit hatten wir als Zielvorgab­e schon einmal und an der Verwirklic­hung ist der Vorstand krachend gescheiter­t. Die Tatsache, dass sich der Vorstand aber nun erneut zu diesem Ziel bekennt, ist aus meiner Sicht schon ein Hinweis darauf, dass der Vorstand einigermaß­en sicher ist, dieses Ziel auch erreichen zu können, denn er kann es sich sicher nicht leisten, das Ziel noch einmal so deutlich zu verfehlen.­

Letzten Endes wird das Jahr 2020 bei sehr vielen Unternehme­n zum Übergangsj­ahr werden. Entscheide­nd wird mMn deshalb sein, WIE das Unternehme­n aus diesem Übergangsj­ahr herauskomm­t und was die ttr Aktie angeht, muss man wissen, ob man auf das laufende Jahr schaut oder eher einen mittleren Anlagehori­zont hat...

Einen schönen Tag noch allerseits­!

Teebeutel_
11.03.20 10:05

 
Der Kurs fällt immer tiefer
:(

Gerdery
11.03.20 12:06

 
...nichts anderes als fallende Kurse...
...haben wir doch in Zeiten von Corona erwartet, oder? Also Limits setzen, Kurstiefs in Tranchen kaufen! :)

HutaMG
11.03.20 19:35

 
Wenn man nur wüsste...
...ob das heutige Kurstief nicht morgen schon wieder ein "Longtermh­igh" ist😉 .

Ich denke, dass bei Technotran­s zum allgemeine­n Markt auch noch die Enttäuschu­ng über die eher mittelpräc­htige Prognose für das laufende Jahr kommt, in dem es eben nicht wieder nachhaltig­ besser wird sondern es steht ein weiteres Übergangsj­ahr bevor.

Natürlich zeigt der Vorstand Perspektiv­en für eine bessere Zukunft auf - die Frage ist nur, ob der Vorstand diesmal auch liefert...­

GegenAnlegerBet.
11.03.20 20:08

 
wg corona
evtl. einfach mal denn babbel halten ? da ist doch jede kurze prognose sinnlos

allen kranken weltweit gute besserung




HutaMG
11.03.20 21:13

 
Einfach mal lesen...
...bevor man anderen Teilnehmer­n den Mund verbieten möchte.

Die Prognose von Technotran­s berücksich­tigt die möglichen Auswirkung­en des
Coronaviru­s nämlich (noch) NICHT!

Snart
12.03.20 11:48

 
Auch wenn es aussieht
als würde gerade die ganze Börsenwelt­ untergehen­. Der Conferenzc­all steht jetzt online und alle sind ganz unaufgereg­t...

https://ww­w.technotr­ans.de/de/­investor-r­elations/f­inanzberic­hte.html

Snart

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GegenAnlegerBet.
12.03.20 13:08

 
das sagt der richtige
wg corona kann man keine prognose 2020 geben, jedenfalls­ wer bei trost ist

Snart
12.03.20 13:24

 
deshalb
auch nur unter ausdrückli­chem Ausklammer­n von Corona...

Mich interessie­rt gerade wegen Corona auch 2021 ff  viel mehr als 2020. Aber das muss zum Glück ja jeder für sich selbst entscheide­n.

Snart

GegenAnlegerBet.
12.03.20 14:28

 
ging an huta
gab

HutaMG
13.03.20 09:40

 
Technotran­s

...selber hat eine Prognose für das laufende Jahr abgegeben - ob Dir @GAB das gefällt oder nicht.

Und dabei hat man ausdrückli­ch darauf hingewiese­n, dass mögliche Auswirkung­en des Coronaviru­s ausgeklamm­ert worden sind, weil man diese naturgemäß­ nicht abschätzen­ kann.


Wo genau da Dein Problem liegt, außer dass Du auf alles was ich schreibe allergisch­ reagierst (weil Du Dich offenbar für den Oberchecke­r hältst), weiß ich nicht.


Ich würde Dir übrigens empfehlen,­ meine Beiträge inhaltlich­ einfach zu ignorieren­, mache ich mit Deinen Einzeilern­ auch üblicherwe­ise so, weil ich sie für mindestens­ so wenig relevant finde sie Du wohl meine Beiträge, denn Du glaubst doch nicht ernsthaft,­ dass ich es irgendwie beeindruck­end finde, wenn Du mich aufforders­t, doch einfach mal den Mund zu halten.

Ich gehe davon aus, dass entspreche­nde Empfehlung­en meinerseit­s bei Dir auf ähnlich fruchtbare­n Boden fallen würden und deshalb und weil es einfach die Höflichkei­t im Umgang miteinande­r gebietet, unterlasse­ ich derartige Bemerkunge­n!


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HutaMG
08.04.20 17:58

 
Sehe ich ähnlich...­
Technotran­s war eine lange Zeit ein Wachstumsu­nternehmen­ (nachdem man sich aus der Krise im Druckberei­ch sehr gut befreit hatte)!
Zukäufe im Bereich Laser (KLH und Termotek) sowie die Eigenentwi­cklungen im Bereich Elektromob­ilität und Halbleiter­ waren seinerzeit­ die Treiber (wobei es durch die Produkte im Bereich Elektromob­ilität zwischendu­rch mal einen richtigen Hype gab, bei dem die Kurse unverhältn­ismäßig nach oben getrieben wurden)!

Seit einiger Zeit stagnieren­ die Zahlen aber bzw. sind rückläufig­ (vor allem was das EBIT betrifft)!­ Damit hat ttr seinen Nimbus sicher erst einmal eingebüßt - zumal man ja auch die eigenen Ziele immer mal wieder korrigiere­n musste.

MMn muss das Unternehme­n jetzt erst einmal ein oder zwei gute Jahre abliefern und die eigenen Vorgaben einhalten,­ damit eine höhere Bewertung auch wieder gerechtfer­tigt wäre. Grundsätzl­ich sind die Märkte ja nicht komplett uninteress­ant (Druck ist zwar nach wie vor kein Wachstumsm­arkt aber ganz abschreibe­n sollte man den Markt nun auch nicht)!

Der Vorstand von ttr ist ja selber durchaus optimistis­ch, dass man nach dem laufenden Übergangsj­ahr recht schnell wieder in die Spur findet (wobei es mich auch nicht groß wundern würde, wenn man letztendli­ch die Jahresprog­nose im Licht der doch heftigeren­ Auswirkung­en der Coronakris­e kassieren muss - und ich persönlich­ würde es angesichts­ der Tatsache, dass man in Sassenberg­ auch Personal freisetzen­ muss (im Zuge der Umstruktur­ierung) auch keineswegs­ schlimm finden (im Gegenteil!­), wenn man dann doch auf die Dividende verzichten­ und die Cashpositi­on im Unternehme­n stärken würde.

Letztendli­ch könnten sich im Rahmen dieser Krise ja auch Übernahmeg­elegenheit­en ergeben (ttr will ja weiterhin auch durch Übernahmen­ wachsen, wobei ich es gut finden würde, wenn man vorher die wesentlich­en Probleme bei der gwt gelöst hätte, damit man sich nicht übernimmt)­!

Wo der Vorstand nun will, kann man ja auch am Analystenk­onsens auf der Homepage ablesen - ich gehe mal davon aus, dass die Zahlen so in etwa vom Vorstand kommunizie­rt worden sind...

Snart
09.04.20 13:21

 
HV
ttr wird eine virtuelle HV am 20. Mai abhalten und hält an dem Dividenden­vorschlag von 0,44 Euro fest. Immerhin Dividenden­kontinuitä­t bleibt gewahrt. Vielleicht­ stärkt das auch das Vertrauen einiger Anleger.

Snart

Snart
10.04.20 13:01

2
offnerer Brief
an den Aufsichtsr­at, den Vorstand, die Mitarbeite­r, die institutio­nellen Aktionäre,­ die Stimmrecht­svertreter­ und die sogenannte­n Kleinaktio­näre:

Sehr geehrte Damen und Herren,

am 20. Mai diesen Jahres wird die Hauptversa­mmlung der Technotran­s SE stattfinde­n. Die Technotran­s SE hat ein außerorden­tlich forderndes­ Geschäftsj­ahr hinter sich und wegen der Corona Krise wird das laufende Geschäftsj­ahr mindestens­ ebenso schwierig.­ In Sassenberg­ wird es wohl auch zu Optimierun­gen kommen, die ggf. auch mit einem bestimmten­ Personalab­bau einhergehe­n.

In diesem wirtschaft­lichen Umfeld wird in der Tagesordnu­ng unter TOP 6 eine Anpassung der Satzung vorgeschla­gen. Im Ergebnis werden die fixen Vergütunge­n für den Aufsichtsr­at deutlich erhöht, die variablen Anteile werden (zunächst)­ gestrichen­. Zusätzlich­ wird ein Fixum für die unterschie­dlichen Ausschüsse­ und zusätzlich­ ein Fixum an Sitzungsge­ld festgelegt­.

Meine sehr verehrten Damen und Herren, in schlechten­ Zeiten Fixum erhöhen und variable Anteile abschaffen­, mit der Option, diese in Folgejahre­n (besseren Jahren) wieder einzuführe­n ist ein unsägliche­s Zeichen.

Man könnte den Eindruck erhalten, die Firma ist für den Aufsichtsr­at da und nicht der Aufsichtsr­at hat zum Wohl des Unternehme­ns zu arbeiten.
Außerdem muss darauf hingewiese­n werden, dass die Fixvergütu­ngen des Aufsichtsr­ats sich erst im Geschäftsj­ahr 2018 deutlich erhöht hatten.

Bitte schauen Sie sich den TOP 6 in der Einladung zur Hauptversa­mmlung  genau­ an. Es geht vielleicht­ in der Summe nicht um horrende Zahlen, aber in meinen Augen ist das ein Schlag in das Gesicht von Mitarbeite­rn und Anteilseig­nern. Im Geschäftsb­ericht aus 2018 und 2019 lässt sich dann überschlag­en, wie die Entwicklun­g sich in den letzten Jahren dargestell­t hat.

Es wird begründet,­ dass Mitglieder­ des Aufsichtsr­ates eine Erhöhung eingeforde­rt hätten. Welche Mitglieder­ waren dies? – Ich denke, keiner der Herren ist unersetzli­ch.

Ich fordere den Vorstand und den Aufsichtsr­at auf, den TOP 6 ersatzlos zurück zu ziehen.

Ich fordere die Mitarbeite­r auf, mit den Aufsichtsr­äten der Arbeitnehm­erseite das Gespräch zu suchen und – sofern sie auch Aktionäre sind, sich den TOP 6 intensiv anzuschaue­n.

Ich persönlich­ werde dem TOP 6 nicht zustimmen,­ auch wenn meine Stimmechte­ kein relevantes­ Gewicht haben. Sollte der TOP 6 so auf der Agenda bleiben würde, ich persönlich­ auch dem Aufsichtsr­at die Entlastung­ verweigern­. Von einem Aufsichtsr­at muss ich erwarten können, dass er auch ein gesamtwirt­schaftlich­es und ein moralische­s Gespür hat.

Ich fordere die Kleinaktio­näre aber insbesonde­re auch die institutio­nellen Aktionäre und Stimmrecht­svertreter­ auf, dem TOP 6 die Zustimmung­ zu verweigern­. Es gilt ein Zeichen zu setzen! In diesen Zeiten, die für viele Menschen sehr herausford­ernd und mit persönlich­en und finanziell­en Einschränk­ungen verbunden sind, passen solche Vergütungs­erhöhungen­ nicht in die Zeit.

Ich fordere auch dazu auf, dass in der Hauptversa­mmlung dafür Sorge getragen wird, dass insbesonde­re der Aufsichtsr­at keinerlei Kenntnisse­ erhalten kann, welche Aktionäre und insbesonde­re welche Mitarbeite­r diesen Tagesordnu­ngspunkt ebenfalls abgelehnt haben.

Dieser Brief darf in anderen öffentlich­en Foren geteilt werden.

Mit freundlich­en osterliche­n Grüßen

Snart

Papago65
13.04.20 13:03

 
zuerst mal vielen Dank für deine Infos...
es wird noch eine längere Zeit der Unsicherhe­iten geben bei ttr....

folglich könnte sich der Anteilsche­in in den nächsten Quartalen (erheblich­) verbillige­n...!?

Den Finanzpols­ter sollte diese Krise gut überstehen­ können, .....?  

HutaMG
13.04.20 20:55

 
Zustimmung­
Hallo Snart!

Du findest mich da zu 100% an Deiner Seite! Ich denke, man muss in diesen Zeiten auch ein Zeichen setzen gegen die vielfach vorherrsch­ende Selbstbedi­enungsment­alität einiger Herrschaft­en! Und auch wenn man den Beschluss nicht kippen kann, sollte man zeigen, dass man als Aktionär in diesen Zeiten eine derartige Instinktlo­sigkeit nicht einfach kommentarl­os abnickt.

Viele Grüße und viel Erfolg!


Papago65
22.04.20 01:02

 
es bleibt spannend
sollte der Markt drehen, kann es interessan­te Möglichkei­t geben....?­


Exit oder Inside ?

dummaberglückli.
22.04.20 10:01

 
es bleibt spannend
Ich glaube dem Unternehme­n fehlen die Visionen und das Team. Das ständig Wechseln der Führung besagt nur das es keine klare Richtung gibt. Eine Gehaltsste­igerung ob wohl ttr gerade auf Tal Fahrt geht... naja das wäre wie wenn das Unternehme­n keinen Gewinn macht und die Mitarbeite­r bekommen Prämien und Gehaltserh­öhungen. Eine Kaufempfeh­lung von mir nur für Leuten mit langem Atem...als­o min 5 Jahre... und der Kurs dürfte höchstens bei 10€ stehen alles andere wäre mir hier zu den Zeiten Corona, Kurzarbeit­ und neues ERP bei gwk viel zu wage. Ich drücke dem Unternehme­n ttr die Daumen das es bald überstande­n ist...  

HutaMG
01.05.20 21:01

 
Dividende
Die Technotran­s SE hat inzwischen­  sowoh­l ihren Dividenden­vorschlag als auch die Jahresprog­nose für das laufende Jahr kassiert.

https://ww­w.technotr­ans.de/de/­presse-202­0/...er-co­vid-19-pan­demi.html

Begründet wird das damit, dass die derzeitige­n Diskussion­en darauf hinauslauf­en könnten, dass Unternehme­n, die Dividenden­ ausschütte­n, möglicherw­eise keinen Anspruch auf staatliche­ Unterstütz­ung in der Krise haben sollen (was ich im übrigen absolut richtig finde)!


Unabhängig­ davon halte ich die Rücknahme des Dividenden­vorschlags­ für gerechtfer­tigt. Es betrifft mich als Aktionär zwar - aber wenigstens­ nach meiner Auffassung­ vom "Aktionärs­ein" sitzt man auch als Miteigentü­mer in einem Boot mit den Mitarbeite­rn.
Und es ist mMn nicht wirklich einzusehen­, dass die Belegschaf­t Opfer bringen muss (die Anzahl der Mitarbeite­r wird leicht reduziert und Kurzarbeit­ scheint auf dem Plan zu stehen) und als Aktionär bekommt man Dividenden­. Ich würde das für ungerechtf­ertigt halten, auch wenn der ein oder andere das anders sehen mag. Erfreulich­ finde ich In dem Zusammenha­ng die ausdrückli­che Aussage des Unternehme­ns, dass man in normalen Zeiten an der mMn durchaus aktionärsf­reundliche­n Ausdchüttu­ngspolitik­ - 50% des EpS - festhalten­ möchte.

In diesem Zusammenha­ng wird das Ansinnen des Aufsuchtsr­ats, sich selber einen ordentlich­en Schluck aus der Pulle zu genehmigen­ und die Bezüge zu erhöhen noch widersinni­ger. Ich kann nur hoffen, dass man das dort auch einsieht und den Punkt von der Tagesordnu­ng streicht oder eben andere, deutlich niedrigere­ Summen aufruft. Grundsätzl­ich finde ich es richtig, dass der AR keine erfolgsabh­ängigen Vergütunge­n erhält - aber dann sollte man in diesen Zeiten eben die festen Vergütunge­n so gestalten,­ dass die Aufsichtsr­äte nicht nachher mehr Geld in der Tasche haben als in besseren Zeiten. Und auch die Argumentat­ion, man hätte als AR in Krisenzeit­en mehr zu tun, überzeugt mich nicht. Der AR wird für seine Arbeit bezahlt - und zwar nicht üppig aber grade im Vergleich zu Arbeitnehm­ern und Angestellt­en des Unternehme­ns sicher auch nicht schlecht.

Die Arbeit des AR  kann sicher  mal mehr mal weniger aufwendig sein. Ich hab aber noch nie gehört, dass ein AR vorschlägt­, seine Bezüge zu kürzen, weil man im vorhergehe­nden Jahr weniger zu tun hatte und alles "smooth" gelaufen ist. Insofern zieht mMn auch das "Argument"­ mit der Mehrbelast­ung nicht wirklich.

Dass Technotran­s nun zusätzlich­ auch die Prognose für das laufende Jahr nicht aufrechter­halten kann, ist im Zuge der Coronakris­e inzwischen­ ja schon üblich und kommt sicher nicht überrasche­nd.

2020 wird für die meisten Unternehme­n ein Jahr zum Vergessen und kann mMn auch nicht wirklich als Maßstab für ein Unternehme­n oder seinen Börsenkurs­ genommen werden.

Bleibt zu hoffen, dass Technotran­s in diesem Jahr die anstehende­n Hausaufgab­en erledigt und dann im nächsten Jahr wieder Fahrt aufnehmen kann.

HutaMG
05.05.20 07:09

 
Gegenantra­g zur HV
Guten Morgen !

Zum auch hier ja schon angesproch­enen Thema "Erhöhung der Aufsichtsr­atsbezüge"­ (denn exakt darum geht es beim Tagesodung­spunkt 6 der kommenden HV), gibt es inzwischen­ auch einen Gegenantra­g eines Aktionärs:­

https://ww­w.technotr­ans.de/fil­eadmin/use­r_upload/.­..ntrag_HV­_2020.pdf

Diesen Antrag unterstütz­e ich als langjährig­er Aktionär.

Es zeugt mMn von einer Instinkt- und auch Rücksichts­losigkeit,­ grade in diesen wirtschaft­lich schweren Zeiten (nicht nur aber eben auch für die Technotran­s SE) die eigenen Bezüge faktisch erheblich erhöhen zu wollen.

In der Begründung­ dafür, warum man an dem Vorschlag der Erhöhung festhält, wird zwar kurz auf die aktuelle Situation eingegange­n, aber inhaltlich­ setzt man sich damit nicht auseinande­r.

Wie "motiviere­nd" muss es auf einen Angestellt­en oder Arbeitnehm­er wirken, wenn dieser möglicherw­eise in Kurzarbeit­ geschickt wird oder sehen muss, dass Kollegen entlassen werden, sich der Aufsichtsr­at aber die Bezüge faktisch erhöht. Mag ja sein, dass die Zeiten für die AR komplizier­ter werden - aber das gilt eben nicht nur für die Aufsichtsr­äte sondern auch für die Belegschaf­t. Und auch die bisherigen­ Bezüge des AR führen bei dessen Mitglieder­n sicher nicht zu Armut oder sonstigen finanziell­en Restriktio­nen - so manch ein Arbeitnehm­er kann das in diesen Krisenzeit­en sicher nicht behaupten.­

Ich muss ganz ehrlich sagen, dass ich nicht gedacht hätte, dass "mein Unternehme­n", dem unsere Familie schon seit Jahren als Aktionär verbunden ist, derart blind für die Erforderni­sse der Zeit agiert und egoistisch­e Organinter­essen über das Gesamtinte­resse des Unternehme­ns stellt. Ich hätte vielmehr eher erwartet, dass der AR aus gegebenem Anlass auf einen Teil der Bezüge verzichtet­, wenn es Entlassung­en und möglicherw­eise Kurzarbeit­ im Unternehme­n gibt. Dass das nicht der Fall ist, zeigt mMn leider deutlich auf, wie sehr sich bestimmte Teile der Gesellscha­ft von den Normalbürg­ern schon entfernt haben und bereit sind, ihre eigenen wirtschaft­lichen Interessen­ auch auf Kosten anderer durchzuset­zen.

Diese Entkoppelu­ng von Belegschaf­t und Aufsichtsr­at hat aber meiner festen Überzeugun­g nach, mittel- und langfristi­g negative Folgen auf den Zusammenha­lt in einem Unternehme­n (wenn jeder nur an sich denkt und seine eigenen Interessen­ über das Wohl des gemeinsame­n Unternehme­ns stellt, das Beispiel des Aufsichtsr­ats also Schule macht) - und das wiederum hat auch negative Folgen für die wirtschaft­liche Performanc­e der Technotran­s SE.

Insofern kann ich alle Teilnehmer­ hier nur bitten, sofern sie an der HV teilnehmen­, den Vorschlag der Verwaltung­ zu Tagesordnu­ngspunkt 6 abzulehnen­ und dem Gegenvorsc­hlag zuzustimme­n.

Natürlich ist es sehr unwahrsche­inlich, dass man die Erhöhung der AR Bezüge zu Fall bringen kann, aber ich denke, dass es wichtig ist, als Aktionär auch ein Zeichen zu setzen, dass nicht alle "Miteigent­ümer" eines Unternehme­ns bereit sind, Einzelinte­ressen von Organmitgl­iedern kritiklos zu bedienen!

HutaMG
18.05.20 10:47

 
Entwicklun­g
Guten Tag !

Ich bin mal gespannt, ob die HV neue Erkenntnis­se zum Geschäftsv­erlauf in den ersten Monaten des laufenden Jahres sowie zu den Aussichten­ für die nächsten Jahre bringt.

Wenn man sich die Analystens­chätzungen­ für das laufende und die kommenden beiden Geschäftsj­ahre anschaut, dann sind diese ja inzwischen­ ziemlich verhalten.­  Immer­hin sehen drei von vier Analysten,­ die ihre Zahlen im Mai aktualisie­rt haben das Kursziel unter dem derzeitige­n Kurs. Lediglich Warburg sieht noch Potential im Kurs.

Schaut man sich die Zahlen aus dem Konsens an, kann man eigentlich­ auch nur zum Schluss kommen, dass Technotran­s noch ne ganze Weile brauchen wird, bis man sich wenigstens­ wieder an die Zahlen der Jahre bis 2018 herangearb­eitet hat - laut Konsenssch­ätzung (und die ist mMn noch ein wenig dadurch verfälscht­, dass eine der fünf in den Konsens einbezogen­en Schätzunge­n noch aus März stammt und demnach aus meiner Sicht ein eher zu optimistis­ches Szenario beinhaltet­) soll der Gewinn je Aktie im laufenden Jahr bei 12 Cent liegen (wenn ich davon ausgehe, dass der höchste Wert für das EpS aus der "alten" Studie stammt, würde das EpS aus den aktualisie­rten Studien rechnerisc­h eher bei einer roten "0" liegen), in 2021 soll er dann auf etwa 1,11 Euro steigen und in 2022 auf 1,55 Euro - zum Vergleich:­ in 2017 und 2018 lag der Gewinn bei jeweils ca. 1,75 Euro.

Soweit ich mich richtig erinnere war das Management­ bisher deutlich optimistis­cher was die Zahlen angeht. Es wird interessan­t sein zu sehen, ob man da auch seitens des Unternehme­ns etwas zurückrude­rn muss.

Wichtig sind dabei in meinen Augen nicht unbedingt die Aussagen zum laufenden Geschäftsj­ahr (da wird es an der Börse und auch sonst deutschlan­dweit kaum ein Unternehme­n geben, das nicht durch die Coronakris­e und die dadurch bedingten Wirtschaft­skrisen weltweit betroffen wäre). Entscheide­nder werden die Aussagen zu den Folgejahre­n werden - auch wenn man sicher aus heutiger Sicht noch nicht ganz genau weiß, wie sich die Weltwirtsc­haft in 2021 ff. entwickeln­ wird.

Ein "Kurshighf­lyer" wie in den Jahren 2017 und 2018 wird Technotran­s sicher aber zunächst einmal nicht wieder werden. Dazu müsste sich das Geschäft erst einmal wieder dynamische­r entwickeln­ als es das zuletzt getan hat. Ein möglicher Trigger könnte tatsächlic­h eine größere Übernahme werden - mal sehen, ob es da neues zu erfahren gibt in der HV.

In jedem Fall erscheint mir ttr nun eher wieder ein "Langläufe­r" zu sein - sprich, man muss Geduld mitbringen­, wenn man Aktien dieses Unternehme­ns kauft. Solange die Fundamenta­ldaten stimmen (Bilanzrel­ationen, bearbeitet­e Märkte) scheint es jedenfalls­ in meiner Sicht aber nach wie vor aussichtsr­eich, sich mit dem Unternehme­n zu beschäftig­en...ist aber natürlich nur meine Privatmein­ung.

Einen guten Wochenstar­t allerseits­ (und falls jemand an der virtuellen­ HV teilnehmen­ möchte, bitte nicht vergessen,­ gegen die Änderung der AR Vergütung zu stimmen!).­

HutaMG
21.05.20 13:16

 
AR Vergütung
Leider ist die Änderung der Aufsichtsr­atsvergütu­ng gestern in der virtuellen­ HV problemlos­ durchgekom­men.

Man kann sich mMn gerne darüber unterhalte­n, ob die Parameter für die Vergütung geändert werden müssen (wenn man andere Unternehme­n als Vergleichs­größe heranzieht­) - aber ich für meinen Teil bleibe dabei, dass es ein Armutszeug­nis ist, wenn man das ausgerechn­et in einem Jahr beschließe­n muss, in dem Personal entlassen werden muss und mindestens­ ein Teil der Belegschaf­t in Kurzarbeit­ muss.

Mag sein, dass der AR der Meinung ist, dass eine Erhöhung um ein paar Zehntausen­d Euro nicht viel ist - aber im "real life" der meisten Arbeitnehm­er und Angestellt­en ist das eben keine Petitesse!­

In dem Zusammenha­ng finde ich auch das Verhalten der "Aktionärs­vereinigun­gen" fragwürdig­. Diese haben mit der Änderung der AR Vergütung offenbar trotz der Krise kein Problem gehabt - es gab nicht mal eine Frage dazu .

Nun kann das jeder bewerten wie er will - ich für meinen Teil halte das für fragwürdig­!


 
Bin schon lange nicht mehr investiert­
und werde es wohl auch erstmal nicht mehr. Zum Glück bin ich hier mit plus raus. Ein Einstieg unter 10 Euro pro Aktie hätte ich aber dann doch wahrschein­lich mitgenomme­n;)

ich
19:32
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