Im schlimmsten Fall bleibt der Vorstand zu Hause und wird weiter bezahlt. Also wenn keine grobe Pflichtverletzung etc. vorliegt. Insofern gilt längere Restlaufzeit gleich höhere Abfindung.
Da der Verlängerung ja auch "detaillierte Diskussionen" (oder so ähnlich) voran gingen, so gehe ich davon aus, dass Empl dem Aufsichtsrat schlicht die Pistole auf die Brust gesetzt hat. Und natürlich war die Abstimmung dann eindeutig, ist ja klar.
Da der Verlängerung ja auch "detaillierte Diskussionen" (oder so ähnlich) voran gingen, so gehe ich davon aus, dass Empl dem Aufsichtsrat schlicht die Pistole auf die Brust gesetzt hat. Und natürlich war die Abstimmung dann eindeutig, ist ja klar.